顧問契約
契約の種類
アドバイザリー顧問
人事労務に関する相談役として、労務管理を継続的にサポートします。
定期的に打合せを実施し、企業様のステージに応じた労務管理をアドバイスします。
労務顧問
日常的な労務相談に加え、人事労務関係の手続きをサポートします。
幅広い手続きをサポートするスタンダードプランと、入退社といった基本的な手続きをサポートするライトプランがございます。
契約の概要
| アドバイザリー顧問 | 労務顧問スタンダードプラン | 労務顧問ライトプラン | |
|---|---|---|---|
| 労務相談 |
労務相談・アドバイス （電話・メール・chatwork） 法改正等の情報提供 打合せ月1回 （対面or zoom） |
労務相談・アドバイス （電話・メール・chatwork） 法改正等の情報提供 打合せ 年2回（目安） （対面or zoom） |
労務相談・アドバイス （電話・メール・chatwork） 法改正等の情報提供 打合せは別途料金 |
| 手続き業務 | － |
ライトプランに含まれる手続き ＋ 36協定届 健康保険給付申請 （傷病手当金・出産手当金） 出産育児関係手続 雇用保険継続給付申請 労災保険手続（療養補償、休業補償） 事業所関係変更手続 |
入退社手続（社会保険・雇用保険） 月額変更届 賞与支払届 労災保険手続（療養補償） |
※詳細はご契約時にご説明いたします。
顧問料金（月額）
| 人数 | アドバイザリー顧問 | 労務顧問スタンダードプラン | 労務顧問ライトプラン |
|---|---|---|---|
| 1〜5名 | 11名以上の企業様 から対象になります。 |
¥20,000 | ¥14,000 |
| 6〜10名 | ¥25,000 | ¥17,500 | |
| 11〜20名 | ¥30,000 | ¥35,000 | ¥24,500 |
| 21〜30名 | ¥45,000 | ¥31,500 | |
| 31〜40名 | ¥55,000 | ¥38,500 | |
| 41〜50名 | ¥65,000 | ¥45,500 | |
| 51〜60名 | ¥50,000 | ¥75,000 | ¥52,500 |
| 61〜70名 | ¥85,000 | ¥59,500 | |
| 71〜80名 | ¥95,000 | ¥66,500 | |
| 81〜90名 | ¥105,000 | ¥73,500 | |
| 91〜100名 | ¥115,000 | ¥80,500 | |
| 101〜200名 | 別途ご相談 | 1〜10名ごとに＋¥10000 | 1〜10名ごとに＋¥10000 |
| 201名〜 | 別途ご相談 | 別途ご相談 | 別途ご相談 |
- 初月は着手料として1か月分の顧問料金を加算します。
- 人数は雇用保険被保険者人数をカウントします。
- 人数の変動に応じて毎年料金の見直しがあります。
- 顧問先様の状況によって、別途見積の上、追加料金が発生する場合があります。
（例）協会けんぽ以外の健康保険組合加入、公文書・請求書の紙交付希望
年次手続き
| 手続き | 人数 | 顧問契約なし | 顧問契約あり （ベーシック、ライト） |
|---|---|---|---|
|
算定基礎届 （人数は届出者数） |
1〜25人 | ¥20,000 | ¥17,000 |
| 26〜50人 | ¥35,000 | ¥29,750 | |
| 51〜100人 | ¥50,000 | ¥42,500 | |
| 101〜150人 | ¥65,000 | ¥55,250 | |
| 151〜200人 | ¥70,000 | ¥59,500 | |
| 200人〜 | 別途見積 | 別途見積 | |
|
労働保険年度更新 （人数は労働者数） ※1労働保険番号につき |
1〜25人 | ¥20,000 | ¥17,000 |
| 26〜50人 | ¥35,000 | ¥29,750 | |
| 51〜100人 | ¥50,000 | ¥42,500 | |
| 101〜150人 | ¥65,000 | ¥55,250 | |
| 151〜200人 | ¥70,000 | ¥59,500 | |
| 200人〜 | 別途見積 | 別途見積 |
事業所新規適用手続き
| 社会保険新規適用届 | ¥30,000 |
| 雇用保険適用事業所設置届 | ¥35,000 |
| 労働保険関係成立届 ※1労働保険番号につき | ¥15,000 |
| 労働保険概算保険料申告書 ※1労働保険番号につき | ¥20,000 |
給与計算
| 給与計算 | 基本料金 ¥10,000 ＋ ¥800 × 人数 |
| 賞与計算 | 基本料金 ¥5,000 ＋ ¥800 × 人数 |
- 初回は、初期登録料として、1か月分の料金を加算します。
- 紙明細発行、WEB明細は別料金です。
- 勤怠集計・有休日数管理を行う場合は、別途見積の上、料金が加算されます。
- 賃金締切日と支給日の間隔が10日未満の場合はお受けできない場合がございます。
就業規則
| 新規作成・全面改訂 | ¥190,000〜 |
| 一部改訂 | ¥20,000〜 |
助成金
支給額の15%〜（着手料あり）
※顧問契約が必要です。
その他
| コーチング研修 | ¥100,000〜 |
| 個人コーチングセッション | ¥18,000〜／90分 |
| 人事評価制度構築 | ¥600,000〜 |
| 企業理念・人事理念構築 | ¥200,000〜 |
| 未来創造研修 | ¥300,000〜 |
※消費税は別途申し受けます。